(أو إم في) النمساوية النفطية تقرر إنهاء عقود 150 موظفًا يمنيًا بقطاع العقلة في شبوة

يمن ديلي نيوز: أخطرت شركة أو إم في (OMV) النمساوية النفطية الموظفين اليمنيين العاملين في قطاع العقلة S2 بمحافظة شبوة (جنوب اليمن) بإنهاء عقودهم بشكل نهائي، بحلول نهاية الشهر الجاري، 31 مايو/أيار.

ويُقدّر عدد الموظفين اليمنيين المتبقين في قطاع العقلة بنحو 150 موظفًا ومهندسًا ومختصًا، في حين تواجه الشركة 300 قضية عمالية منظورة أمام القضاء منذ عامين، وفقًا لمصادر في الشركة تحدثت لـ”يمن ديلي نيوز”.

وحصل “يمن ديلي نيوز” على نسخة من الإخطار الذي وجهته الشركة يوم أمس، الأربعاء 30 إبريل/نيسان.

موظفون في الشركة أبدوا لـ”يمن ديلي نيوز” خشيتهم من توقيع الحكومة اليمنية على إخلاء طرف الشركة، وما قد يترتب على ذلك من أضرار على أوضاعهم ومستحقاتهم، قبل أن تبت المحاكم في القضايا المرفوعة أمامها.

وأرجعت الشركة من جانبها سبب إنهاء عقود الموظفين اليمنيين إلى توقف صادرات النفط الخام دوليًا في أكتوبر 2022 من الجمهورية اليمنية، حيث لم تحقق الشركة أي دخل من منطقة الامتياز في قطاع S2 الواقع في العقلة.

وأضافت: خلال العامين الماضيين، بحثت الشركة عن جميع الخيارات المتاحة لمواصلة عملياتها في القطاع S2، لكن نظرًا لعدم تحقيق أي إيرادات خلال هذه الفترة، نتج عن ذلك تدفق نقدي سلبي، مما دفع الشركاء في المشروع المشترك في القطاع S2 إلى الإقرار بأنهم غير قادرين على مواصلة العمل فيه.

وتابعت: بناءً على ما حصل، فإن شركة (أو إم في) استقالت من تشغيل القطاع S2 وانسحبت من المشروع المشترك فيه. ولضمان التزامها، قامت بتقليص عدد موظفي القطاع S2 قبل مغادرتها.

وأشارت إلى أن إنهاء عقد العمل مع الموظفين يتماشى مع أحكام المادة 36 من قانون العمل اليمني رقم 5 لعام 1995 (وتعديلاته)، والتي تمنح الحق القانوني لصاحب العمل بإنهاء عقد العمل لأسباب فنية أو اقتصادية.

وشركة أو إم في (OMV) النمساوية هي إحدى كبرى شركات الطاقة في أوروبا، وتعمل في مجال الاستكشاف والإنتاج في عدد من الدول، وتمتلك حصة في القطاع S2 في محافظة شبوة منذ عام 2003.